社会保険労務士 水野裕之のブログ

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最低賃金とは何?
【最低賃金制度とは】
・・・最低賃金法という法律より毎年、雇用や景気動向を踏まえて国が最低賃金を定め、それ以上に労働者に支払わなければならない制度です。

【最低賃金の制度の対象者は】
・・・原則として事業場で働く常用・臨時・パート・アルバイトなど雇用形態や呼称の如何を問わずすべての労働者とその使用者に適用されます。

【最低賃金制度の適用除外について】
・・・労働能力が異なることで最低賃金制度を当てはめると雇用の機会が得ることができない場合は、使用者が国の許可を受けてこの制度の適用を除外することができます。その対象者は下記のとおりです。

【最低賃金の適用除外を受けられる方】
1. 精神又は身体の障害により著しく労働能力の低い者
2. 試の使用期間中の者
3. 職業能力開発促進法に基づく認定職業訓練を受ける者のうち一定のもの
4. 所定労働時間の特に短い者
5. 軽易な業務に従事する者
6. 断続的労働に従事する者

【最低賃金の対象となる賃金について】
 実際に支払われる賃金から次の賃金を除外したものが最低賃金の対象になります。
1. 臨時、1ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金(結婚手当、賞与など)
2. 時間外、休日労働に支払われる賃金
3. 深夜割増賃金
4. 精皆勤手当、通勤手当及び家族手当

です。詳しくは、愛知労働局のHPを参考にしてください。
http://www2.aichi-rodo.go.jp/work/saitin01.html
 
by himawari-office | 2007-10-16 15:36 | 労働条件
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